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Persönliches Coaching für optimale Ergebnisse
Das persönliche systemische Coaching bewirkt Veränderungsprozesse in den Menschen, die sich öffnen und dafür bereit sind. Diese Veränderungen kommen von innen, das heißt, aus dem Menschen selbst und sind bereits ab der ersten Sitzung möglich.
„Ein Coach ist jemand, der Veränderungen initiieren kann, ohne ein schlechtes Gefühl beim Gegenüber auszulösen.“
John Wooden
Das systemische Coaching eignet sich für alle Menschen bei sämtlichen Fragen der persönlichen Lebensführung sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich.
Jeder von uns ist als sozialisiertes Wesen darauf bedacht, harmonisch mit der unmittelbaren Umgebung im Einklang zu stehen. Dazu gehört es natürlich auch, sich mit den Menschen, die einen tagtäglich umgeben, zu verstehen und mit diesen zusammenzuarbeiten. Doch nicht immer befindet sich das Zusammenleben im Einklang. Angefangen im Berufsleben, wo viele Kollegen und auch Kunden mit unterschiedlichen Charakteren aufeinandertreffen bis hin zur ehrenamtlichen Tätigkeit in Vereinen und Organisationen. Hier kann das systemische Coaching helfen, bestehende Abläufe zu optimieren und das herrschende Klima untereinander zu harmonisieren.
Die Bedeutung des systemischen Coachings
Wichtig ist immer, dass das eigene Verhalten sowie das von Kollegen oder auch Kunden hinterfragt wird. Ohne einen Analyseprozess würde es keine Optimierungsmöglichkeit geben. Es muss also untersucht und ausgewertet werden, welche konkreten Wechselwirkungen existieren. Viele Menschen arbeiten für, oft aber auch gegeneinander. Gerade letztgenanntes kann die Stimmung und das Vereins- sowie Betriebsklima vergiften.
Das systemische Coaching ist prinzipiell eine Methode, um herauszufinden, wie es zum Fehlverhalten kommt. Das Finden angemessener Lösungen sowie optimaler Verhaltensweisen stehen dabei an oberster Stelle. Insbesondere auch Führungskräfte, Firmeninhaber sowie Vereinsvorstände wollen keine soziale Disharmonie im vorhandenen Team.
Denn derartige Störungen schaden unter Umständen dem vorhandenen Ruf, können Umsatzverluste durch Ineffizienz von einzelnen Mitarbeitern oder auch einen hohen Krankenstand verursachen. Nicht selten sind psychische Erkrankungen das Resultat von sozialen oder privaten Konflikten. Durch nicht ausgesprochene sowie ungelöste Missstände und Probleme kann es schnell zum Mobbing oder generellen sozialen Unstimmigkeiten innerhalb eines Teams kommen. Genau das soll gar nicht erst entstehen. Wenn so eine Situation dennoch bereits vorherrscht, muss diese schnellstens behoben werden.
Eine Führungskraft beispielsweise, kann genau dies durch ein gezieltes systemisches Coaching erlernen. Umgangssprachlich würden viele sagen, dass ein kühler Kopf bewahrt werden muss, um nachfolgende Entscheidungen situationsgerecht zu lösen. Beim systemischen Coaching geht es also um das Erlernen richtiger Handlungsweisen und den psychischen Umgang mit Konfliktsituationen sowie seelischem Druck.
Alle mit ins Boot holen
Damit Probleme verstanden beziehungsweise gelöst werden können, muss man miteinander und nicht übereinander reden. Oft ist es so, dass sich die Fronten zwischen zwei oder mehreren Menschen verhärten und bei Auseinandersetzungen nicht immer die richtigen Worte fallen. Gerade wenn es um Kritiken, Arbeitsanweisungen oder Motivation geht, ist die richtige Wortwahl entscheidend. Dabei zu berücksichtigen sind jeweilige persönliche Charaktereigenschaften sowie die Persönlichkeit des Gegenübers.
Eine leitende Person muss in der Lage sein, ein Team zu führen und jedes einzelne Mitglied mit ins Boot zu holen, wenn es um das Erreichen gemeinsamer Ziele geht. Das Beobachten etwaiger Fortschritte und Überwachen von Zwischenschritten, welche zum gewünschten Ergebnis führen sollen, spielen als persönliche Handlungsweisen von Führungspersonen eine gewichtige Rolle.
Ein systemischer Coach bringt interessierten Menschen und Führungskräften, welche täglich viele soziale Kontakte pflegen müssen, bei, wie man sich in besonderen Situationen verhält. Nicht jeder kommt als komplett fertige Führungsperson mit der gewissen seelischen Festigung auf der Welt. Doch die dafür benötigten Kompetenzen lassen sich auch im späteren Leben erlernen.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ein persönliches systemisches Coaching Ihnen dabei helfen kann, positive Veränderungen in Ihrem Berufs- und Privatleben zu manifestieren.